【崗位職責】：
1、收集社區樓盤及商圈生活配套信息，并根據客戶需求幫助客戶完成房屋交易，租賃、資産管理等業務
2、通過Online to office（o2o）模式，運營鍊家網、貝殼網、Link等互聯網工具完成房客源的開發與維護，為客戶提供全流程的房産交易服務；
3、參與并主持商務談判，跟進并推進商務談判流程，對交易後期全程跟蹤維護
4、深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資産管理、房産法律咨詢、租賃裝修等全套服務
【任職資格】：
1、統招本科及以上學曆（學信網為依據）；
2、認真踏實，正直誠懇；高度的工作責任感，良好的團隊精神、服務意識
3、學習力、親和力、溝通能力強，對銷售充滿熱忱。
【薪酬福利】：
1、試用期底薪5500元，其中無責任底薪4000元/月+1500元績效；
2、校招生住宿補貼：1500元
3、高提成：20%-68%提傭比例
4、基本福利：繳納各類社會保險，國家傳統節日發放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假；月度聚餐及周邊團隊遊；開單赢大獎出國遊，年度精英社免費旅遊，迎親情帶家人在人民大會堂共享國宴；
5、強培訓：帶薪培訓+一對一師徒帶教
【晉升空間】
1、橫向晉升（業務層面）：營銷崗位分等級，随着級别的增高，工資提成點也會增高;
2、縱向晉升（管理層面）：房産經紀人--店經理--商圈經理--區域總監--分公司總經理
3、其他晉升(全國32個城市可進行城市轉調，崗位轉調晉升等)
【培訓成長】
1、入職後：新人訓（為期3天的專業知識培訓和素質拓展訓練，讓你對房産業務知識有一個基本的認識）；
2、入職一個月：銜接訓（簽約中的法律知識、業務實戰、談判技巧等）；
3、入職三個月：專業知識提升訓練，新人90天成長筆記，培訓我們每天每周的學習内容和技能；
4、晉升後，每個職位和階段均會有相對應的培訓課程給到員工。MVP+SVP人才儲備池培養管理型人才，讓職業化道路更加全面；
5、專業化培訓+一對一師徒帶教；
鍊+新生代，歡迎你加入！！
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