鍊家成立于2001年，已覆蓋全國32個城市，門店8000多家，旗下經紀人超過15萬人，提供二手房、新房、租房、旅居房産、海外房産互聯網平台裝修等房産相關服務。 蘇州鍊家曆經兩年多時間在蘇州擁有門店170多家，員工3000餘人，遍布蘇州各個區域，使用線上（鍊家網）線下（直營門店）相結合的新穎營銷模式，兩大有效客戶來源填充了新人步入行業的資源空白期，緻力于為經紀人打造一個開放式的服務者生态平台，提供更多的學習資源和成長機會，讓應屆生學習到更多職場通用技能。
親愛的同學你好呀
每當問起家的模樣，你的記憶是什麼呢？
一直以為風景在别處，忙忙碌碌讓家少了溫暖，沒事的，這裡有一群志同道合的夥伴，鍊家-用細節溫暖你
當你遇見那個TA時，幸福開始不斷積累，想給對方一個安心的家，鍊家-用點滴感動你
車水馬龍的城市每天都有各色各樣的故事發生，每當思鄉的聲音響起，都有我們鍊家最真誠的回應，為每一個想家的人安置最溫馨的港灣，為每一份城市漂泊的孤獨重新定義陪伴
我們，在鍊家等你~
我們需要這樣的你：
1、來自全日制統招本科及以上學曆（以學信網為主），專業不限哦；
2、認為自己有不錯的親和力、溝通能力和邏輯思維能力；
3、擁有自由的靈魂(我們不時會出外勤，跑遍全城~)；
4、渴望高收入、在大城市有自己的立足之地；
5、渴望和優秀的同事一起工作，讓自己也變得同樣優秀（真正公平、公開和諧的工作氛圍）；
6、一顆不安分的心、一顆能披荊斬棘的心、一顆熱愛溝通的心。
我們能提供給你：
1、高底薪：試用期底薪5500元，其中無責任底薪4000元/月+1500元績效；
2、住宿補貼：專為應屆生提供1500元住宿補貼
3、高提成：20%-68%提傭比例（随着職級的提高比例逐步提高！上限68%！多勞多得！）
4、福利多：繳納各類社會保險，國家傳統節日發放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假；開單赢大獎出國遊，年度精英社免費旅遊，迎親情帶家人在人民大會堂共享國宴；，還有門店不定時的集體團建，人文關懷鍊家從不缺席！
5、強培訓：我們提供帶薪培訓，所以房地産小白完全不用擔心噢~同時我們還有薪火計劃，一對一師徒帶教幫助你更快上手業務！開單嗖嗖嗖的快！
你需要做的是：
1、專注提升業務能力，根據客戶實際需求為其提供專業化的咨詢、陪同客戶看房，提供專業建議，服務用戶購房租房全流程；
2、維護鍊家經紀人的品牌形象，傳遞公司良好形象和價值，追求用戶的高滿意度，我們要做到的是雙赢！雙赢！
3、進行市場分析以及房源調研，進行自己片區的房源數據維護；
4、完成每月既定的任務目标，我們看中具體的結果，也注重實現結果的過程！（我們的目标是讓每個同學和貝殼一起發展！我們一起向整個行業推動貝殼生态！）
關于晉升：
1、橫向晉升（業務層面）：營銷崗位分等級，随着級别的增高，工資提成點也會增高（最高可達68%！）
2、縱向晉升（管理層面）：房産經紀人--店經理--商圈經理--區域總監--分公司總經理
3、其他晉升：全國32個城市可進行城市轉調，崗位轉調晉升等！
培訓成長
1、入職後：
小白起飛期：我們會提供為期3天的專業知識培訓和素質拓展訓練，讓你對房産業務知識有一個基本的認識；
2、入職一個月：
羽翼豐滿期：簽約中的法律知識、業務實戰、談判技巧等；
3、入職三個月：
獨當一面期：專業知識提升訓練，新人90天成長筆記，培訓經紀人每天每周的學習内容和技能；
4、成功晉升後，每個職位和階段均會有相對應的培訓課程給到員工。MVP+SVP人才儲備池培養管理型人才，讓職業化道路更加全面；
5、專業化培訓+一對一師徒帶教！從小白到精英，鍊家提供最全面的培養和最大的成長空間！
在這裡，未來觸手可及，人也活潑調皮
鍊+新生代，歡迎你的加入！！
蘇州鍊家總部人事聯系方式：張女士13115103938
簡曆投遞郵箱：zhanghuimin016@ke
