青春正燃 鍊就不凡
南京鍊家2021屆校園招聘簡章
一、企業介紹
鍊家,成立于2001年,是以數據驅動的全價值鍊房産服務平台。提供二手房、新房、租房、旅居房産、海外房産等房産交易服務,并擁有業内獨有的房屋數據、人群數據、交易數據,以數據技術驅動服務品質及行業效率的提升。經過19年的發展,鍊家目前已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、青島、重慶、大連近30個城市和地區,全國直營門店數量超100000家,旗下經紀人近15萬人。同時不斷擴大服務區域,在美國、英國、加拿大也開設了海外置業,全國化的同時走向全球化。
成立至今,鍊家一直是行業引領者。業内率先承諾真實房源,全國真房源率已超過97%;并開展安心服務承諾,建立億元保障金,保證消費者交易安全。鍊家還緻力于搭建房産服務者生态平台,從經紀人招聘到培訓,從服務标準制定到内部品質監控,都有嚴格的标準。從而讓15萬經紀人都能提供标準化的專業服務,讓經紀人更加職業化。
作為以數據驅動、提供從線上到線下服務的全價值鍊家房産服務平台,鍊家一直是行業的引領者,接下來,鍊家将以成為房地産服務行業的國民品牌為目标,朝着推動行業進步,推動貝殼生态,推動經紀人職業化的方向不斷前進!
南京鍊家成立于2011年3月18日,隸屬于鍊家控股集團,注冊資金一千萬元,全稱南京鍊家房地産經紀有限公司。目前南京鍊家已在南京開設近300家門店,擁有3000餘名專業經紀人,運營門店集中于南京市區。未來南京鍊家将攜手更多有志于地産服務的精英們,共同打造出一個覆蓋整個南京市場的地産服務平台。
2020年伊始,鍊家地産全面啟動人才升級戰略,打造一批具備高學曆、高專業度、高職業素養、高社區參與度的4.0經紀人團隊,提升整個行業的服務品質。全國範圍内招聘統招本科學曆及以上的優秀學生,全面提升人員素質。
二、招聘崗位
【招聘對象】應屆畢業生,實習生
【招聘崗位】置業顧問
【工作地點】南京
【招聘人數】30人
崗位職責:
1.Online負責線上渠道的房産信息推廣及維護,打造專業的個人品牌;
2.Offline負責為客戶提供線下愉悅的、專業的房産咨詢及房産交易服務。
3.商圈社區專家:收集社區樓盤及相關商圈生活配套信息,提供相關咨詢和解決方案;
4.資産管理顧問:收集、分析和匹配、維護并推廣相關房産信息,提供相關資産管理方案;
5.房産法律咨詢顧問:提供相關房産法律咨詢;
崗位要求:
1、2021屆全日制統招本科及以上學曆,經管類優先;
2、善于溝通,有較強的進取心、學習能力強、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;
3、陽光,踏實,有夢想,願意通過自己的努力付出,實現個人價值,獲得高品質生活;
4、高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、客戶服務或學生社團幹部經驗者優先考慮。
三、薪酬福利
1、試用期底薪高達5500元+提成(4500元無責底薪+1000元績效+5%提成),轉正後可享受豐富的業績提成,最高可達75%;
2、五險一金+商業保險+公司互助金+帶薪年假+年度體檢+出國旅遊等;
3、 鍊家互助金:凡在職6個月以上員工,員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、嶽父母,在遭遇重大疾病、意外、自然災害等事件時,可向公司基金會申請救助。
4、團隊年輕态,氛圍輕松,傳統節日禮品豐厚,内部員工購房福利+團建活動多樣化+仲益基金;
5、開單赢大獎+人民大會堂與家人共享國宴。
6、校招生租房補貼;
四、校招生專屬培訓機制
1.校招生專屬培養體系,個人專業技能培訓+興趣社團,課程培訓+團隊讨論+演講呈現等多樣化培養方式,培養兼具專業化技能和個性化性格的校招生;
2. 封閉式課程培訓;鍊家學院為人員成長提供完善培訓方案,新人訓-經紀人能力提升銜接訓-店經理登頂訓-商圈經理砺劍營訓;
3. 晉升崗位訓:針對儲備幹部及晉升幹部,提供MVP、SVP、商圈經理培訓,幫助新任管理者順利進入新崗位。
4. 鍊家師徒制,一對一帶教體制;
5. 多媒體課堂,牛人講師授課,随時在線學習;
6. 國際知名營銷課程培訓,定期區域沙龍分享交流經驗。
五、晉升發展
1、橫向晉升(業務層面):随着職位級别的增高,工資提成點也會增高(15%--75%)
2、縱向晉升(管理層面):房産經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---運營副總經理--總經理
3、平級調轉:入職滿一年可選擇城市調動,無需從頭開始
4、崗位多元化選擇:業務精通,通過考核亦可挑戰新崗位(如鍊家學院培訓講師)
六、南京市“甯”聚計劃政策
1、調整優化落戶政策
研究生以上學曆及40周歲以下的本科學曆人才,憑畢業證書辦理落戶手續;技術、技能型人才,憑高級工及以上職業資格證書辦理落戶手續。
2、提供住房安居保障
研究生以上學曆及40周歲以下的本科學曆人才和技術、技能型人才辦理落戶手續後,可申請享受相應的住房政策。全日制普通高校(含海外留學)畢業并取得學士及以上學位的畢業生(含港澳台畢業生),全日制職業院校畢業并取得高級工及以上職業資格證書的畢業生,在本市就業創業并繳納企業職工養老保險且無住房的(或與父母共有家庭唯一一套住房),最長可申領3年住房租賃補貼,其中學士(含高級工及以上)每人每月600元,碩士每人每月800元,博士每人每月2000元。符合條件的可申購共有産權房。
3、核發一次性面試補貼
對非市域範圍全日制普通高校(含海外留學)的應屆畢業生(含港澳台畢業生)來我市市域範圍内登記注冊并納稅的各類企業、民辦非企業單位和社會團體求職面試的,經核定給予每人1000元的一次性面試(交通和住宿)補貼。
七、招聘流程
投遞簡曆選擇城市--HR初試(可線上開展)--業務上級複試(可線上開展)--HR答疑--發放offer--報到入職
八、聯系方式
姓名:楊雲萍(校園招聘中心負責人)
電話:15501834412(微信同号)
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