招聘簡章
1、認識中南
中南集團(股票代碼:000961.SZ)成立于1988年,總資産逾千億,2016年綜合營業收入850億,下轄地産、建築、金控、資本等七大業務集團,位列中國企業500強第236位、中國民營企業500強第53位,中國房地産企業20強、中國房地産上市公司A股10強,中國建築企業500強第8名,榮獲魯班獎、詹天佑獎、鋼結構金獎、中國建築裝飾獎等國家級大獎70餘項,省級優質工程獎一百餘項。
中南錦時置業是其下屬新成立的新興産業子公司,中南錦時置業在中南集團核心業務闆塊――中南置地 “布局一二線、鞏固三四線”的現階段戰略布局基礎上,繼續以創新、差異化競争方式深耕高潛力窪地。公司踐行“高周轉+高品質+低成本+差異化産品”的經營戰略,全力打造質量效益型、品牌經營型企業。公司繼續傳承集團重點打造的5U+價值體系,将“互聯網+”與地産相結合,圍繞健康、綠色、科技、品質、服務,形成系統化産品體系,是中南集團瞄準未來地産差異化發展的又一戰略要地。
我們相信你是未經雕琢的璞玉,具有強大的可塑性和成長潛力,你将成為中南錦時未來的中堅力量。在這裡,你有機會成為精通專業的管理者,企業未來的領導者。我們将為你提供行業領先的薪酬待遇、清晰專業的職業指引、全面廣闊的資源支持、開放暢通的晉升通道、綜合管理的發展平台。
2、崗位需求
中南錦時校招崗位 | |||
崗位 | 崗位職責 | 崗位要求 | 招聘需求 |
營銷管培生 | 1、負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地産職業咨詢服務; 2、了解客戶需求,并負責業務跟進和手續辦理等後續服務工作; 3、負責新客戶開拓、建立和維護客戶檔案; 4、銷售團隊的後台管理,為團隊提供服務支持; 5、活動策劃組織執行,活動物料、禮品的準備。 | 本科及以上學曆,不限專業 | 30 |
人力管培生 | 1、協助各業務單元開展人力資源相關工作,提供專業性的支持和建議; 2、負責對人才進行定期盤點和評估,建立公司核心人才管理體系; 3、開展招聘工作提升招聘專業水平、加大人才吸引力度等; 4、日常培訓管理工作及與各個部門的支持與協調等。 | 本科及以上學曆,心理學、管理類等相關專業 | 5 |
财務管培生 | 1、跟進公司财務管理制度及管理需求,負責項目财務賬務處理、核算分析、費用管控及付款審核等工作; 2、編制和執行預算、财務收支計劃、信貸計劃,拟定資金籌措和使用方案; 3、日常納稅申報、稅務稽查、稅務清算等稅務管理工作。 | 本科及以上學曆,會計學、财務管理、金融學、審計學、經濟學等相關專業 | 5 |
招采管培生 | 1、負責按公司招标文件模闆、形成招标文件并拟發投标單位; 2、負責組織招标工作小組的成員,進行招标業務的開評标工作,形成評标意見; 3、負責組織采購定标委員對标的權限外的招标業務形成定标推薦意見; 4、負責公司定标文件的起草、流程的發起。 | 本科及以上學曆,工程管理、土木工程、機械自動化等相關專業 | 5 |
成本管培生 | 1、承擔公司技術和設計,完成設計任務; 2、負責公司相關新技術的引進、吸收、研發和應用工作; 3、負責項目的前期開發工作,組織管理工程的施工設計和現場設計服務; 4、貫徹執行公司的質量方針、質量目标,負責組織設計質量計劃; 5、參與經營采購工作,完成相關的配合工作。 | 本科及以上學曆,建築學、城市規劃、工程造價、工程管理等相關專業 | 5 |
工程管培生 | 1、組織安排各施工單位進場,審核施工組織安排及施工單位施工範圍; 2、施工單位日常施工進度和質量的監督; 3、協調施工單位與監理公司之間的關系; 4、負責解決現場工程的施工問題,提出設計問題解決方案。 | 本科及以上學曆,工程管理、土木工程、安裝設備類(水電、給排水)等相關專業 | 5 |
設計管培生 | 1、控制圖紙質量,優化圖紙設計,減少設計變更; 2、嚴控圖紙限額設計,降低工程成本; 3、為公司相關部門提供技術支持; 4、規範設計流程,增加客戶滿意度。 | 本科及以上學曆,設計類等相關專業 | 5 |
客服管培生 | 1、負責按公司要求監督、指導維修工程師準确判定各類質量缺陷的責任鑒定、有效追繳扣罰款; 2、負責組織收集工程缺陷,對典型質量案例分析與備案,按要求提交至責任部門; 3、負責整個項目維修組信息的上通下達,确保信息的暢通; 4、識别和預防潛在風險,負責及時處理日常投訴,避免風險升級。 | 本科及以上學曆,心理學、管理類等相關專業 | 5 |
法務管培生 | 1、合同及各類法律文書的撰寫及修改; 2、參與開庭訴訟案件處理; 3、提供法律方面的咨詢/培訓。 | 本科及以上學曆,法學相關專業,通過司法考試優先; | 5 |
3、工作地點
上海、浙江、江蘇、安徽、山東、重慶、廣東、湖北等。
4、薪酬福利
我們提供具有行業競争力的薪酬水平;
我們提供完善的福利補貼:一次性安家費1W(錦躍生),住房補貼、餐飲補貼、交通補貼、話費補貼、帶薪年假、生日福利、節假日福利、員工落戶;
我們提供成熟的培養體系:導師帶教制、輪崗機會,轉正後一年兩次調薪調崗的機會。
5、晉升發展
錦躍生(職能類管培生):入職1年發展為主管;入職2年發展為高級主管;入職3年發展為副經理/專業經理;入職4年,發展為副總監/條線PM;入職6年,發展為總監;入職8-10年,發展為總經理。
未來翼(營銷管培生):入職1年,發展為銷售主管;入職2年,發展為銷售經理;入職3年,發展為營銷經理;入職5年,發展為營銷總監;入職7-8年,發展為城市總/營銷總/運營總。
6、聯系方式
簡曆投遞郵箱:lixiaofeng03@zhongnangroup.cn
李先生:13280238351(微信同号)